【厚労省】女の働き方が変わる!イクメンスピーチ甲子園2016

厚生労働省は、イクメンスピーチ甲子園2016の開催に向け「イクメン」のエピソード募集を6月13日より開始した。今年で3回目の開催。ここで定義するイクメンとは、「育児を積極的に行う働く男性」。育児と仕事を両立させている男性からの両立に関するエピソードを募集し、10月19日に公開スピーチによる決勝戦が行われる。本イベントは個人を対象にしているが、企業を対象にしている「イクメン企業アワード」もある。

企業を対象にしたイクメン企業アワードの目的は、以下。

働きながら安心して子どもを産み育てることができる労働環境の整備を推進するため、男性の育児と仕事の両立を積極的に促進し、業務改善を図る企業を表彰します。表彰企業の取組内容はホームページ等で掲載し、他企業のロールモデルとして普及させていくことにより、企業における働き方を改革し、育児と仕事の両立を推進します。(引用:イクメンアワード)

イクメンが増え、そしてイクメンに対する企業の理解も同時に進めば、女性が「仕事と出産のどちらかを選択しなければいけない」という岐路に立たされる負担も減り、出産後も働きやすくなる。少子高齢化の対策にも貢献していくだろう。

 

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