介護離職を防ぐ、ビジネスケアラー支援の実務ガイド 2025年の制度改正対応
女性ヘルスケア市場を日々ウォッチしているウーマンズラボ編集部が、厳選して良書を紹介するコーナー、ウーマンズ図書室。今回のテーマは「ビジネスケアラーの両立支援」。
2030年にはビジネスケアラーが318万人に達し、仕事と介護の両立支援が企業の重要課題となる中、人事労務担当者の実務を支える一冊。2025年施行の改正育児・介護休業法への対応を踏まえ、介護離職防止に向けた制度整備や相談対応、面談メソッド、メンタルヘルス支援までを網羅し、人事労務担当者が直面しやすい課題を整理している。介護保険制度や介護リテラシーの基礎知識に加え、「隠れ介護者」への対応や職場環境づくりについても解説。
【編集部おすすめ記事】
■ビジネスケアラーが仕事と介護を両立できる環境へ、先進企業の取り組み事例
■マイナビ、ビジネスケアラー支援ポータルサイトAI診断個々のニーズに応じた提案
■ケアラー川柳コンテスト、最優秀賞は「母と心の糸電話」イオンリテール
■ダブルケアラーの6割は女性で11.7万人、ボリューム層は40代前半
■女性ヘルスケア白書 市場動向予測2026 健康トレンド・業界動向・女性ニーズ

























