女性のインポスター症候群を議論、製薬業界で働く女性のネットワークイベント「CPHI Women」
製薬企業をはじめヘルスケア業界で活躍する女性のネットワークづくりを目的としたイベント「CPHI Women」が21日、東京ビッグサイトで開催された国際医薬品開発展「CPHI Japan」内で併催された（主催：インフォーマ マーケッツ ジャパン）。
【撮影】編集部（会場入り口）
製薬業界で働く女性の活躍を掲げたイベントで、今年で10回目。会社や役職、年齢、環境の違いを超え、これまで活発な意見交換が行われてきた。今年のテーマは「インポスター症候群」。自分の成功や能力を正当に評価できず、「本当は実力がない」「運が良かっただけ」と感じる心理状態を指す。よく見られるのは、100 %の結果を出さないと価値がないと感じる「完璧主義者型」、できないことがあると”自分はダメだ”と思う「天才型」、知識不足を恐れ常に学び続けないと不安になる「専門家型」などで、高い能力や成果を持っている人にも起こりやすいという。
【撮影】編集部（会場内の様子。インポスター症候群と女性のキャリアについて、パネルディスカッションが行われた）
第一部では、インポスター症候群と女性のキャリアについて、パネルディスカッションが行われた。冒頭でモデレーターが「自分をインポスター症候群だと思うか？」と聴講者に尋ねると、半数以上が手を挙げた。その後、パネリストの第一三共の執行役員・齋藤華子氏と、アストラゼネカのオペレーション本部長・濱田琴美氏が、自身のキャリア年表をもとに、現在のポジションに至るまでの転機や課題、葛藤について話した。濱田氏は過去に健康課題と仕事の両立や、家庭の問題を抱えていた時期を振り返り、「『仕事』と『家庭』双方の負荷が重なると、精神的に落ち込みやすかった」と語った。第二部では、聴講者が複数のグループに分かれ、インポスター症候群への対処法を探った。
女性ヘルスケア白書2026 市場動向予測レポート
2026年度の女性ヘルスケア市場を予測する「女性ヘルスケア白書2026年度版 市場動向予測」を発行しました。これまでにBtoC企業、BtoB企業、自治体、医療機関、マスメディア、教育機関など、さまざまな業種の方に広くご活用いただいている、恒例の人気レポートです。新規事業の企画・開発、マーケティング設計、販売戦略における意思決定にご活用ください。レポート詳細・お申し込みはこちら。
【編集部おすすめ記事】
■オフィシャルパートナーに就任 CPHI Japan2026
■女性のライフコースアプローチ、健康施策の基盤として国内外で本格始動
■【統計を読む】女性が希望するライフコース、1987年からの変遷
■大塚製薬、ライフコースアプローチ視点の女性の健康づくりを支援
■ヘルスケアベンチャー122社の出口戦略、IPO一辺倒から多様化へ
